Pour toute société souhaitant optimiser ses procédés, il est nécéssaire que le personnel soit engagé dans la vision et les missions de l'entreprise. Le service des ressources humaines est responsable des procédés de sélection, de recrutement et du paiement du personnel, entre autres. Le principal défi d'une entreprise est l'amélioration continue du personnel qui évolue avec elle. Les RH existent pour améliorer la contribution des salariés à l'organisation, qui doivent pour cela répondre à de multiples objectifs. Les ressources humaines doivent répondre aux besoins sociaux, organisationnels et personnels des salariés.
Pour beaucoup de personnes, la RH est principalement associée au recrutement, mais l'éventail des tâches à accomplir est bien plus vaste. Chez ECAP, nous nous occupons de tout ce qui est relatif à la paie, des questions administratives, en essayant de s'assurer que les salariés aient les meilleures relations possibles entre eux.
Pour toutes les entreprises qui pourraient vouloir un soutien supplémentaire et qui n'ont pas de service dédié à la RH, l'externalisation est la solution parfaite à adopter. Travailler avec ECAP, c'est réduire considérablement les coûts liés à la mise en oeuvre des tâches des Ressources Humaines. Nous possédons une vaste expérience dans la mise en place des procédés RH de qualité qui aideront votre entreprise à progresser vers vos objectifs. Nous travaillons avec des entreprises de toutes les tailles, proposant des services externalisés partiels ou complets.
Réalisation des Paies
Rédaction de contrats de travail
Réalisation de rupture conventionnelle, licenciement
Optimisation du coût des salariés (ticket restaurant, PEE, chèque cadeau…)
Dossier retraite
Établissement du registre des risques (document unique)
Règlement intérieur
Affichage Obligatoire
Fiche de pénibilité