La couverture sociale des TNS

Les travailleurs non-salariés (TNS) sont des travailleurs indépendants qui ne bénéficient pas des mêmes avantages en matière de couverture sociale que les salariés. Cela peut entraîner des difficultés financières et des inégalités en matière de santé, de protection sociale et de retraite.

Les améliorations possibles de la couverture sociale des TNS incluent :

1. L'extension de l'Assurance maladie : Les TNS doivent pouvoir accéder à l'Assurance maladie comme tous les salariés. Les indépendants qui travaillent à temps plein doivent pouvoir bénéficier des mêmes avantages que les salariés en matière de santé.

2. L'accès à une assurance complémentaire : Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'une assurance complémentaire pour couvrir les frais de santé qui ne sont pas pris en charge par l'Assurance maladie. Cette assurance doit être adaptée aux besoins spécifiques des travailleurs indépendants.

3. La mise en place d'un régime de prévoyance : Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'un régime de prévoyance pour couvrir les risques d'invalidité, d'incapacité de travail et de décès.

4. L'amélioration de la retraite complémentaire : Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'une retraite complémentaire qui leur permette de maintenir leur niveau de vie une fois à la retraite. Cette retraite complémentaire doit être accessible à tous les travailleurs indépendants, quel que soit leur secteur d'activité.

5. L'instauration d'un régime d'assurance chômage : Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'un régime d'assurance chômage pour les aider à faire face aux périodes de chômage ou de cessation d'activité.

6. La simplification administrative : Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'une simplification administrative pour faciliter leurs démarches en matière de couverture sociale. Les procédures doivent être simplifiées et les délais de traitement des demandes réduits.

Les TNS doivent pouvoir bénéficier d'une couverture sociale adaptée à leurs besoins spécifiques. Les améliorations ci-dessus permettraient de réduire les inégalités en matière de santé, de protection sociale et de retraite entre les travailleurs indépendants et les salariés